招聘面试流程图
从简历筛选到入职的完整招聘链路
作者：松柏
招聘面试流程图覆盖从发岗到入职的完整链路，适合 HR 与用人经理对齐节点、负责人与时限。
Prompt 模板
画招聘面试流程图：发布职位 → 简历筛选 → HR初面 → 技术面试 → 终面 → 背景调查 → 发放Offer → 入职报到，标注各环节负责人和时间节点
适用场景
- 梳理校招/社招标准流程
- 向业务方解释面试轮次
- 优化卡点环节（如背景调查）
关键节点
- 发布职位
- 明确岗位JD与目标画像
- 简历筛选
- HR初筛，过滤硬性条件
- HR初面
- 沟通动机、期望与基础匹配
- 技术/业务面
- 验证专业能力
- 终面
- 价值观与团队匹配
- Offer与入职
- 背调、发Offer、报到
画图提示
- 每个节点标注负责人与SLA
- 用菱形标出「不通过」分支
- Offer节点可拆成协商与背调
常见问题
招聘流程图和普通流程图有什么区别？+
招聘流程更强调角色泳道（HR/用人经理）与时间节点，建议在 prompt 里写明负责人和天数。
如何一键生成这张图？+
打开构图AI示例页点「一键试用」，或复制 Prompt 到 /draw 发送即可。
可以改成校招版本吗？+
可以。在 prompt 后追加「改成校招：增加笔试与群面环节」即可二次生成。